当施設の特定処遇改善加算の取得状況と、職場環境改善の取り組みについて、以下の通り情報公開いたします。

福祉・介護職員等特定処遇改善加算の算定要件

• 現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲを算定していること
• 現行加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること
• 現行加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること

福祉・介護職員の特定処遇改善加算の取得状況

• 福祉・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
• 福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
• 福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算（Ⅲ）

職場環境等要件の実施項目の公開

①入職促進に向けた取組

事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

②両立支援・多様な働き方の推進

有給休暇が取得しやすい環境の整備

③腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

④やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供